基层企业文化建设功用、难点及创新途径

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当今世界,文化已经由一种精神生产力延伸为一种生产力精神。基层企业文化作为一个组织内部长期经营发展过程中所形成的以群体意识和观念为载体的精神力量,经过历史的沉淀,凝聚在广大员工心中,构成以价值体系为主要内容的企业精神、思维方式、行为规范、伦理体系、价值准则、习俗、信仰、制度于一体。近年来,中国人寿湖北黄石分公司立足公司实际,致力于企业文化建设,把企业文化作为企业生存、竞争和发展的灵魂、和谐发展的桥梁与纽带、永续发展的思想基础,作为企业和广大员工赖以生存和 In today’s world, culture has been extended from a spiritual productivity to a productive spirit. The grass-roots enterprise culture, as a spiritual force formed by long-term management and development within the organization and based on group consciousness and concept, has accumulated in the hearts of the majority of employees through historical precipitation and formed a spirit of enterprise with the value system as its main content. Its mode of thinking , Code of conduct, ethics, values, customs, beliefs and systems. In recent years, China Life Hubei Huangshi Branch based on the actual company, committed to the building of enterprise culture, corporate culture as the survival, competition and development of the soul of harmonious development of bridges and bonds, the ideological foundation for sustainable development, as enterprises and the general Employees depend on survival
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