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人力资源个体价值的计量问题是人力资源会计能否实施的关键.针对这个问题,提出了人力资源当期实现价值系数法计量模型.应用层次分析法确定每个员工在企业新增价值中的权重,从而计算出人力资源个体价值,并通过实例验证了计量模型的实用性.
人力资源个体价值计量模型新探
【摘 要】
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人力资源个体价值的计量问题是人力资源会计能否实施的关键.针对这个问题,提出了人力资源当期实现价值系数法计量模型.应用层次分析法确定每个员工在企业新增价值中的权重,从
【机 构】
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天津大学管理学院
【出 处】
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工业工程
【发表日期】
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2005年2期
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