新经济时代人力资源管理的创新分析

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在新经济发展的时期,科学技术以及知识已经变成了发展的主要推动力,但是,其中更为重要的就是对于人才的培养以及利用,在每一个行业之中的发展工作,对于人才的培养工作都给予了更高的重视,在这样的发展基本情况之下,人力资源的创新化管理工作已经成为发展的必然趋势.在这样激烈的竞争市场之中,人力资源管理工作的基本影响因素比较多,而且管理的基本难度也在进一步增大,这需要针对传统的管理模式展开创新化改革.
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