“互联网+”背景下的人力资源管理

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“+”即融合,在互联网风云崛起的时代,人们的思维、生活、工作方式皆发生了翻天覆地的变化,企业的经营管理,尤其是人力资源的管理也遭受着互联网的巨大冲击,传统的人力资源管理已经不能再适应企业的发展,对人力资源管理进行创新改革成为了企业经营管理的重点之一.本文将在“互联网+”的背景下,对企业的人力资源管理进行分析,寻找创新的方法,提出有效建议,以期能够对企业的人力资源管理的工作开展提供助力.
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