【摘 要】
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开篇：从上世纪80年代中期到今天，财富500强企业在中国的经营和发展历史，已经超过20年了。这20年，财富500强企业从设立办事处、销售机构，到设立中国公司，再到把亚太总部搬到中国，其营
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开篇：从上世纪80年代中期到今天，财富500强企业在中国的经营和发展历史，已经超过20年了。这20年，财富500强企业从设立办事处、销售机构，到设立中国公司，再到把亚太总部搬到中国，其营业额从零到近千亿；伴随组织规模的扩张其人力资源布局也在不断扩张，从管理几个人，到管理上万名员工。为了支撑经济的跨越式发展，其人力资源管理不断变革与创新，不断探索适用于中国HR管理的思想与方法论，而今天，更多的财富500强仍然在努力。
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