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企业竞争的关键是人才的竞争,一个企业要发展、要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,吸引和留住人才是关键.因此,转变传统观念,深刻认识人才建设在企业发展中的重要意义,探索、研究新形势下吸引和留住人才的策略,已成为当前企业人力资源管理中的战略性任务.
企业如何吸引和留住人才
【摘 要】
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企业竞争的关键是人才的竞争,一个企业要发展、要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,吸引和留住人才是关键.因此,转变传统观念,深刻认识人才建设在企业发展中的重要意义,探
【出 处】
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企业家天地
【发表日期】
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2013年7期
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