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面对知识经济社会的挑战，大学地位和作用空前的提升，当前高校管理体制改革已迫在眉睫。从20世纪高等教育改革的实践经验来看，作为高校体制改革的一条主线，推进新世纪高校内部管理体制改革，必须以注重“以人为本”为核心问题，以人本管理的创新为标志，以开发和利用教育信息为条件。才能实现管理优化的最终目标。
浅谈新形势下高校管理模式改革
【摘 要】
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面对知识经济社会的挑战，大学地位和作用空前的提升，当前高校管理体制改革已迫在眉睫。从20世纪高等教育改革的实践经验来看，作为高校体制改革的一条主线，推进新世纪高校内部管理
【机 构】
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湖南商学院北津学院
【出 处】
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当代教育论坛：综合版
【发表日期】
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2011年6期
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