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【摘 要】医院在运营的过程中档案管理工作是非常重要的，尤其是患者档案资料的管理，对相关工作的开展有很大的影响，能够更好的促进医院的进步发展，合理化的管理能够有效的提升档案的利用率。因为在实际工作过程中管理工作的质量以及效率不高，对医院相关工作的开展非常的不利，造成了严重的影响，不利于医院进一步的发展。
【关键词】三级医院;档案管理工作;创新性研究
一、当前医院档案管理工作开展当中存在的问题
（一）对科室档案管理工作不够重视
从当前三级医院的档案管理工作开展的实际情况可以看出，在实际工作的过程中管理人员对档案管理工作的开展不是特别的重视，导致科室档案管理工作得不到有效的落实，进而对医院档案管理工作工作的开展造成不利的影响，对医院相关工作的开展非常的不利，影响其工作质量以及效率，对其更好的进步发展造成了不必要的影响，档案管理工作对医院工作的开展非常的重要，进一步会影响医院的进步发展。
（二）档案管理制度不够健全
很多医院在开展档案管理工作的时候档案管理制度不够健全，致使管理工作在开展的时候没有良好的制度保障，促使工作人员在工作的时候很难达到实际工作开展的要求，不利于高质量档案管理工作的开展，所以在实际工作的时候要想更好的开展医院档案管理工作，就应该有针对性的制定工作计划，对管理制度进行科学合理的完善，为其更好的工作开展提供相应的支持。
二、三级医院档案管理工作创新性的探索
（一）树立创新意识
医院档案管理工作开展的过程依然是采用比较传统的方法，导致在实际工作的时候很难满足当前医院档案管理工作开展的实际需求，使得档案管理工作的质量一直得不到有效的提升。所以在开展医院档案管理工作的时候应该树立相应的创新意识，在开展工作的时候根据实际需求合理化的落实相关工作，在进行档案管理的时候采用符合当前医院管理需求的相关方法，使得档案管理工作能够更进一步的落实，对其更好的进步提升有一定的促进作用，为其更好的进步发展提供相应的支持和保障。创新意识的提升对工作方法的创新有很大的帮助，对合理化的开展管理工作有很大的帮助，使其最大程度上提升档案管理的质量，为医院相关工作的开展奠定良好的基础，使得我国三级医院档案管理工作能够更好的进步发展，有利于医院自身的进步提升。
（二）医院领导支持和重视
档案管理工作的高质量开展是医院相关工作落实的基础，能够为医护人员查阅档案资料提供相应的支持，使其能够快速的查阅到自身所需的资料信息，使得医护人员的工作效率能够得到很好的提升，但是该项工作高质量开展的基础需要医院领导人员的重视，确保在开展相关工作的时候能够有所保障，医院领导的支持和重视是医护人员工作开展的基础保障，为其更好的工作开展奠定良好的基础。所以三级医院要想更好的开展档案管理工作，需要领导人员重视起来根据实际情况合理化的制定工作计划，并且严格的按照计划落实管理工作，使得档案管理工作的质量以及效率能够得到更好的进步提升，为其更进一步的发展提供相应的支持。对三级医院来说，档案管理工作对医院的发展有着一定程度的影响，如果在实际工作的时候档案管理工作质量不高，会对医护人员的工作有非常不利的影响，其工作效率等不能达到实际工作开展的需求，使得患者的体验感不高，不利于医院的快速自我提升。
（三）培养创新型档案管理人员
在开展档案管理工作的时候因为工作人员创新意识不高，在开展管理工作的时候还是采用一些传统的管理方式，并且在开展管理工作的时候对档案资料的保存方式也比较传统，对档案数据的准确性有一定的影响，不利于相关工作的开展。所以医院领导人员应该重视创新性人才的培养，使其在实际工作的时候能够根据实际管理的需求合理化的进行管理方案的创新，为其更好的工作开展提供支持，使得医院档案管理工作能够有所改善，使得工作的效率等可以达到当前医院发展的实际需求。创新型档案管理人才在工作的过程中发挥着重要作用，对于提升管理工作的质量等有很大的帮助，促使三级医院的管理工作可以更好的达到当前发展的相关要求，为其在当前社会发展过程中更好的进步立足提供相应的支持，使得三级医院的档案管理工作能够达到当前社会发展的需求，为医护人员的高效率开展工作提供相应的支持和保障，进而有效的促进我国三级医院的进一步提升和发展，满足当前社会发展的相关需求。医院可以根据实际情况制定相应的工作计划，并且定期的对管理人员进行创新能力的培养，使其在开展管理工作的时候创新能力能够满足实际工作的要求。
三、结束语
综上所述，从目前三级医院档案管理工作落实的实际情况可以看出，在实际工作的时候依然存在着很多的问题，医院档案管理工作的质量以及效率不高，对档案的利用造成不利的影响。所以要想更好的提升档案管理的质量，就应该根据实际情况合理化的对管理方式进行创新，确保管理工作的开展能够满足当前医院发展过程中的需求。
参考文献：
[1]许楠楠，杜丽红，张恒斌. 医院档案管理现状和创新性探索浅谈[J]. 赤子，2019，000（011）：193.
[2]魯昕. 当前背景下的医院档案管理工作创新性研究[J]. 现代企业文化，2019，000（007）：101-102.
（作者单位：山东第一医科大学第二附属医院）
【关键词】三级医院;档案管理工作;创新性研究
一、当前医院档案管理工作开展当中存在的问题
（一）对科室档案管理工作不够重视
从当前三级医院的档案管理工作开展的实际情况可以看出，在实际工作的过程中管理人员对档案管理工作的开展不是特别的重视，导致科室档案管理工作得不到有效的落实，进而对医院档案管理工作工作的开展造成不利的影响，对医院相关工作的开展非常的不利，影响其工作质量以及效率，对其更好的进步发展造成了不必要的影响，档案管理工作对医院工作的开展非常的重要，进一步会影响医院的进步发展。
（二）档案管理制度不够健全
很多医院在开展档案管理工作的时候档案管理制度不够健全，致使管理工作在开展的时候没有良好的制度保障，促使工作人员在工作的时候很难达到实际工作开展的要求，不利于高质量档案管理工作的开展，所以在实际工作的时候要想更好的开展医院档案管理工作，就应该有针对性的制定工作计划，对管理制度进行科学合理的完善，为其更好的工作开展提供相应的支持。
二、三级医院档案管理工作创新性的探索
（一）树立创新意识
医院档案管理工作开展的过程依然是采用比较传统的方法，导致在实际工作的时候很难满足当前医院档案管理工作开展的实际需求，使得档案管理工作的质量一直得不到有效的提升。所以在开展医院档案管理工作的时候应该树立相应的创新意识，在开展工作的时候根据实际需求合理化的落实相关工作，在进行档案管理的时候采用符合当前医院管理需求的相关方法，使得档案管理工作能够更进一步的落实，对其更好的进步提升有一定的促进作用，为其更好的进步发展提供相应的支持和保障。创新意识的提升对工作方法的创新有很大的帮助，对合理化的开展管理工作有很大的帮助，使其最大程度上提升档案管理的质量，为医院相关工作的开展奠定良好的基础，使得我国三级医院档案管理工作能够更好的进步发展，有利于医院自身的进步提升。
（二）医院领导支持和重视
档案管理工作的高质量开展是医院相关工作落实的基础，能够为医护人员查阅档案资料提供相应的支持，使其能够快速的查阅到自身所需的资料信息，使得医护人员的工作效率能够得到很好的提升，但是该项工作高质量开展的基础需要医院领导人员的重视，确保在开展相关工作的时候能够有所保障，医院领导的支持和重视是医护人员工作开展的基础保障，为其更好的工作开展奠定良好的基础。所以三级医院要想更好的开展档案管理工作，需要领导人员重视起来根据实际情况合理化的制定工作计划，并且严格的按照计划落实管理工作，使得档案管理工作的质量以及效率能够得到更好的进步提升，为其更进一步的发展提供相应的支持。对三级医院来说，档案管理工作对医院的发展有着一定程度的影响，如果在实际工作的时候档案管理工作质量不高，会对医护人员的工作有非常不利的影响，其工作效率等不能达到实际工作开展的需求，使得患者的体验感不高，不利于医院的快速自我提升。
（三）培养创新型档案管理人员
在开展档案管理工作的时候因为工作人员创新意识不高，在开展管理工作的时候还是采用一些传统的管理方式，并且在开展管理工作的时候对档案资料的保存方式也比较传统，对档案数据的准确性有一定的影响，不利于相关工作的开展。所以医院领导人员应该重视创新性人才的培养，使其在实际工作的时候能够根据实际管理的需求合理化的进行管理方案的创新，为其更好的工作开展提供支持，使得医院档案管理工作能够有所改善，使得工作的效率等可以达到当前医院发展的实际需求。创新型档案管理人才在工作的过程中发挥着重要作用，对于提升管理工作的质量等有很大的帮助，促使三级医院的管理工作可以更好的达到当前发展的相关要求，为其在当前社会发展过程中更好的进步立足提供相应的支持，使得三级医院的档案管理工作能够达到当前社会发展的需求，为医护人员的高效率开展工作提供相应的支持和保障，进而有效的促进我国三级医院的进一步提升和发展，满足当前社会发展的相关需求。医院可以根据实际情况制定相应的工作计划，并且定期的对管理人员进行创新能力的培养，使其在开展管理工作的时候创新能力能够满足实际工作的要求。
三、结束语
综上所述，从目前三级医院档案管理工作落实的实际情况可以看出，在实际工作的时候依然存在着很多的问题，医院档案管理工作的质量以及效率不高，对档案的利用造成不利的影响。所以要想更好的提升档案管理的质量，就应该根据实际情况合理化的对管理方式进行创新，确保管理工作的开展能够满足当前医院发展过程中的需求。
参考文献：
[1]许楠楠，杜丽红，张恒斌. 医院档案管理现状和创新性探索浅谈[J]. 赤子，2019，000（011）：193.
[2]魯昕. 当前背景下的医院档案管理工作创新性研究[J]. 现代企业文化，2019，000（007）：101-102.
（作者单位：山东第一医科大学第二附属医院）