【摘 要】
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印度 在印度，常常见到有女性员工在怀孕或生育之后便停止工作，但现在印度的一些IT企业正采取措施改变这种状况，很多公司开始给怀孕女工提供一些不同寻常的特殊待遇和激励机制，以减少女员工的流失。“印度雇主们正在日益认识到创造一种良好的工作环境的重要性”人力资源主管比斯瓦斯说。 据了解，谷歌、雅虎、SAP等知名IT巨頭驻印度公司都有这种针对怀孕女工的补贴和激励制度。在谷歌印度公司，如果年轻女员工生完孩
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印度
在印度，常常见到有女性员工在怀孕或生育之后便停止工作，但现在印度的一些IT企业正采取措施改变这种状况，很多公司开始给怀孕女工提供一些不同寻常的特殊待遇和激励机制，以减少女员工的流失。“印度雇主们正在日益认识到创造一种良好的工作环境的重要性”人力资源主管比斯瓦斯说。
据了解，谷歌、雅虎、SAP等知名IT巨頭驻印度公司都有这种针对怀孕女工的补贴和激励制度。在谷歌印度公司，如果年轻女员工生完孩子后，她们 立即就可以拿到一笔13650卢比（约合人民币1546元）的补贴。还有的企业会为怀孕女工专门配备出租车上下班，并给其配备一名合适的工作伙伴减缓其压 力。
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