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通过积分制绩效考核,使各项工作有部署、有措施、有步骤、有落实、有记录,时时记录,实时考核,用数据说话,用事实描述,工作扎实开展,形成人人有事干、事事有积分,检验检测工作得到进一步的提升。
检验检测机构积分制绩效考核刍探
【摘 要】
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通过积分制绩效考核,使各项工作有部署、有措施、有步骤、有落实、有记录,时时记录,实时考核,用数据说话,用事实描述,工作扎实开展,形成人人有事干、事事有积分,检验检测工作
【机 构】
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晋中市质量技术监督检验测试所
【出 处】
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大众标准化
【发表日期】
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2018年8期
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