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激励是人力资源管理的重要内容．论述了电力企业在薪酬分配、绩效管理、个人发展、岗位竞争等方面提高员工积极性、建立健全激励机制的有效途径，提出了激励在实际运用中的技巧和做法.
电力企业创建和运用激励机制的思考
【摘 要】
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激励是人力资源管理的重要内容．论述了电力企业在薪酬分配、绩效管理、个人发展、岗位竞争等方面提高员工积极性、建立健全激励机制的有效途径，提出了激励在实际运用中的技巧和
【机 构】
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山东电力研究院
【出 处】
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上海电力学院学报
【发表日期】
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2007年2期
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