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广东省人民医院紧紧抓住作为南方医科大学和汕头大学医学院非直属附属医院这个契机，充分调动医务人员教学的积极性，通过建立健全教学管理机构、完善教学管理体系和各项规章制度、加强教学基础设施建设与投入、加强教师教学能力的培训、规范临床操作规程、加强对学生学习和组织纪律管理、进行评教评学等一系列措施保证教学质量，通过教学促进医院总体水平的提高。