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随着经济的发展,企业间的竞争日益加剧,为了提高企业的竞争力,科学的管理手段的应用是必然趋势.人力资源的绩效管理是现代企业的管理手段之一,对挖掘企业内部员工的工作潜力,提高企业的工作效率有着重要的意义.本文在人力资源绩效管理的重要性的基础上,对人力资源绩效管理的现状和人力资源绩效管理的应用策略进行了探讨.