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高校工会在职能和属性上既具备普通工会的共性特点，也因会员和服务对象的不同，在工作内容、工作方式等方面与普通工会存在较大差异。现代大学制度建设、高校教师群体的新特征、科技变革与发展对高校工会的职能与工作内容都提出了新的要求。精细化管理是高校管理体制改革的必然要求。高校工会应通过加深自身工作的精细化和制度化建设，厘清工作内容和创新工作方式，真正成为深受广大教职工信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”。