论文部分内容阅读
企业文化作为企业管理思想，是企业的核心竞争力，企业文化落地是企业愿景、企业宗旨等方向性文化理念，融入企业的整个发展规划中，引导企业良性发展。本文通过企业文化的思想、制度、执行、等多角度进行分析，并根据有关企业文化建设经验，针对企业文化落地所面临的问题以及相关措施，进行了有价值意义的阐述，以供参考，以期实现推动企业文化的落地深根。