【摘 要】
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随着经济的发展,人力资源行业及劳务外包领域的成长,为规避用工风险,降低用工成本,提高企业收益,越来越多的企业逐渐将一部分业务外包出去.在长三角地区,由于劳动密集型企业众多,劳务外包的用工形式被广泛采用.劳务外包这一用工模式有利有弊,面对劳务外包这一用工形式的现状及劳务外包这一用工模式下的种种隐患,如何规范劳务外包模式,成为众多劳务学者及企业关注的问题.
【机 构】
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如皋市丁堰镇为民服务中心 江苏 如皋 226521;丁堰镇人力资源和社会保障服务所 江苏 如皋 226521
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随着经济的发展,人力资源行业及劳务外包领域的成长,为规避用工风险,降低用工成本,提高企业收益,越来越多的企业逐渐将一部分业务外包出去.在长三角地区,由于劳动密集型企业众多,劳务外包的用工形式被广泛采用.劳务外包这一用工模式有利有弊,面对劳务外包这一用工形式的现状及劳务外包这一用工模式下的种种隐患,如何规范劳务外包模式,成为众多劳务学者及企业关注的问题.
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