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摘要：随着社会主义市场经济体制的确立，我国社会发生了广泛、深刻而复杂的变化。在新形势面前，如何提高党政工作的水平，是当前企业思想政治工作者必须认真思考的重要问题。
关键词：企业政工；现状；问题；措施
一、企业思想政治工作的重要意义
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。充分发挥思想政治工作的主动性、能动性可以更好地促进企业的发展和社会的进步。
1.思想政治工作是我们党的重要政治优势，是实现党的领导的一个重要途径。
新的历史条件下，思想政治工作依然是我们党团结一致，迎接挑战，克服困难，夺取胜利的优良传统和政治优势。历史和实际都证明，思想政治工作是我们党的传家宝，任何时候、任何情况下都不能丢，丢了就会削弱党的领导，给党的事业造成损失。只有充分发挥思想政治工作这一重要政治优势，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济工作和其它工作提供强大的动力与保证。
2.思想政治工作是实现各项任务的中心环节。
我国当前的中心任务是发展社会主义经济，企业的各项工作都是以经济建设为中心。抓好经济建设，就必须要有正確的政治方向，必须有安定团结的政治环境，必须充分调动方方面面的积极性，而所有这些都离不开强有力的思想政治工作。我们要紧紧抓住经济建设这个中心不放松，把思想政治工作和发展经济统一起来，把思想政治工作和经济工作揉到一块来做，切实做到两手抓，两手都要硬。
3.思想政治工作也是企业发展的重要推手。
当前，随着企业改革的不断深化，特别是内部机构和岗位调整带来的利益重新分配，企业员工的思想意识领域带来前所未有的冲击和变迁，相比于以往，职工思想动态更加复杂多变，给企业内部发展环境带来了诸多不稳定因素。深入细致的思想政治工作，能够及进针对企业员工思想动态加以引导，解疑答惑，化解矛盾，形成企业内部搞建设、谋发展的精神合力，为企业发展奠定坚实的思想保证。
二、新形势下企业思想政治工作现状
当前，企业的思想政治工作与以往相比，有了很大的进步。首先，企业重视群众性文化活动，丰富和满足了员工的文化生活。由于文化层次反映企业甚至是整个社会的文化水平，提高企业员工的文化水平是思想政治工作的重点，并形成了规范化的学习制度和创新机制。其次，重视将理论知识运用于实践，在实践中检验理论知识的正确性与否。无论论是企业管理阶层还是普通员工都加强对理论知识的学习，以科学发展观为指导，促进企业工作的科学发展。另外，不断引进高层次人才，思想政治工作队伍不断得到更新、壮大。企业根据企业发展的需要，逐步与高校紧密联系，引进了大批专业性强、思想觉悟高的大学生加入团队，补充到工作一线和相关部门中，保障企业的发展顺利进行。企业还非常重视对人才的培养和锻炼，使一部分思想觉悟高、能力强的员工人才走上了领导地位，从而壮大了企业思想政治工作队伍。
三、当前企业思想政治工作存在的问题
1.体制梗阻，现代企业制度的实行，造成企业思想政治工作新的难度。有的片面地认为，现代企业制度下的企业思想政治工作，已经与企业制度改革之前发生了质的变化，已经不是国家所有、国家经营的企业，变为另外一种所有形式。即便是国有成份占了主要位置，也是由董事长说了算。而管思想政治工作的人却不是一把手，导致企业思想政治工作独立于企业经营管理之外。所谓的“核心作用”实在难以发挥，成为了空口号。以致造成企业思想政治工作既费力、耗时，又收效甚微，对企业经营管理的促进作用实在有限。于是，体制造成了企业思想政治工作中出现的“党政分工、分家和与企业经营管理工作相脱节”的普遍现象。
2.认识模糊，对企业思想政治工作的地位和作用不清楚。有些人认为，既然现代企业制度是以生产经营为中心，体制制约了思想政治工作的地位和作用，所以，传统的思想政治工作也没有必要存在，取而代之的是以企业经营为中心，围绕经营开展企业的一切工作。这样的认识，必然造成思想政治工作的基本制度很不完善，缺乏行之有效的运行机制。体现在思想政治工作上缺乏刚性指标，缺少明确的责任制和基本的运作制度及考核办法，不能像安全生产、经营管理等工作那样，每个阶段都有明确的目标以及达到这一目标的具体手段和措施，与这些问题并存的是，缺乏科学的思想政治工作的考核制度。
3.方法陈旧，对企业思想政治工作拿不出行之有效的办法。一些企业在组织员工学习上，还沿袭几十年来念报纸、写心得的传统方法；一些政工人员撰写思想政治工作方面的文章，依然写成官样文章，不会运用身边的典型事例，不懂得时代发展的要求，不了解员工的思想实际，不善于解答员工关注的热点、难点问题，以至于写出来的文章尽是“大话”“空话”和“套话”，员工不爱听、不爱看、不爱读。
四、关于加强企业政工工作的措施
1.党务政工工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整。党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一、科学性和真理性的统一、服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚情操鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人
2.用群众第一的观点，开展思想政治工作。党务政工工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众，服务于职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。
3.政工干部必须具备良好的综合素质。党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素。打铁首先要自身过硬，党务政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和自我修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。在企业改革发展中，要正确对待和处理好位子问题，面子问题和票子问题，遵纪守法，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识。
4.党务政工干部还应具备一定的观察分析问题的能力，揭露问题的能力和解决问题的能力。观察分析问题是基本的技能，揭露问题是应有的觉悟，解决问题是基本的职责。作为党务政工干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，把党和国家的利益始终放在首位，把集体和广大群众的利益放在个人利益之前，自觉接受职工群众的监督。
结束语
思想政治工作是企业的“布道者”，也是企业的“减压器”，只能加强，不能削弱。在新形势下，只有真正做到利益让给群众，事事想着群众，处处关心群众，才能换取群众的信任和支持。也只有这样，“人人是教员，事事是教材，时时受教育”的群众性思想政治工作的良好局面才能根本形成，思想政治工作的实效性才能真正得到增强
参考文献：
[1]姜照霞，毛伟志，刘莲.如何做好基层员工的思想政治工作[J].经济师，2008.
[2]孟石.试论城商行基层党支部如何做好员工思想政治工作[J].广西烟草，2009.
关键词：企业政工；现状；问题；措施
一、企业思想政治工作的重要意义
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。充分发挥思想政治工作的主动性、能动性可以更好地促进企业的发展和社会的进步。
1.思想政治工作是我们党的重要政治优势，是实现党的领导的一个重要途径。
新的历史条件下，思想政治工作依然是我们党团结一致，迎接挑战，克服困难，夺取胜利的优良传统和政治优势。历史和实际都证明，思想政治工作是我们党的传家宝，任何时候、任何情况下都不能丢，丢了就会削弱党的领导，给党的事业造成损失。只有充分发挥思想政治工作这一重要政治优势，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济工作和其它工作提供强大的动力与保证。
2.思想政治工作是实现各项任务的中心环节。
我国当前的中心任务是发展社会主义经济，企业的各项工作都是以经济建设为中心。抓好经济建设，就必须要有正確的政治方向，必须有安定团结的政治环境，必须充分调动方方面面的积极性，而所有这些都离不开强有力的思想政治工作。我们要紧紧抓住经济建设这个中心不放松，把思想政治工作和发展经济统一起来，把思想政治工作和经济工作揉到一块来做，切实做到两手抓，两手都要硬。
3.思想政治工作也是企业发展的重要推手。
当前，随着企业改革的不断深化，特别是内部机构和岗位调整带来的利益重新分配，企业员工的思想意识领域带来前所未有的冲击和变迁，相比于以往，职工思想动态更加复杂多变，给企业内部发展环境带来了诸多不稳定因素。深入细致的思想政治工作，能够及进针对企业员工思想动态加以引导，解疑答惑，化解矛盾，形成企业内部搞建设、谋发展的精神合力，为企业发展奠定坚实的思想保证。
二、新形势下企业思想政治工作现状
当前，企业的思想政治工作与以往相比，有了很大的进步。首先，企业重视群众性文化活动，丰富和满足了员工的文化生活。由于文化层次反映企业甚至是整个社会的文化水平，提高企业员工的文化水平是思想政治工作的重点，并形成了规范化的学习制度和创新机制。其次，重视将理论知识运用于实践，在实践中检验理论知识的正确性与否。无论论是企业管理阶层还是普通员工都加强对理论知识的学习，以科学发展观为指导，促进企业工作的科学发展。另外，不断引进高层次人才，思想政治工作队伍不断得到更新、壮大。企业根据企业发展的需要，逐步与高校紧密联系，引进了大批专业性强、思想觉悟高的大学生加入团队，补充到工作一线和相关部门中，保障企业的发展顺利进行。企业还非常重视对人才的培养和锻炼，使一部分思想觉悟高、能力强的员工人才走上了领导地位，从而壮大了企业思想政治工作队伍。
三、当前企业思想政治工作存在的问题
1.体制梗阻，现代企业制度的实行，造成企业思想政治工作新的难度。有的片面地认为，现代企业制度下的企业思想政治工作，已经与企业制度改革之前发生了质的变化，已经不是国家所有、国家经营的企业，变为另外一种所有形式。即便是国有成份占了主要位置，也是由董事长说了算。而管思想政治工作的人却不是一把手，导致企业思想政治工作独立于企业经营管理之外。所谓的“核心作用”实在难以发挥，成为了空口号。以致造成企业思想政治工作既费力、耗时，又收效甚微，对企业经营管理的促进作用实在有限。于是，体制造成了企业思想政治工作中出现的“党政分工、分家和与企业经营管理工作相脱节”的普遍现象。
2.认识模糊，对企业思想政治工作的地位和作用不清楚。有些人认为，既然现代企业制度是以生产经营为中心，体制制约了思想政治工作的地位和作用，所以，传统的思想政治工作也没有必要存在，取而代之的是以企业经营为中心，围绕经营开展企业的一切工作。这样的认识，必然造成思想政治工作的基本制度很不完善，缺乏行之有效的运行机制。体现在思想政治工作上缺乏刚性指标，缺少明确的责任制和基本的运作制度及考核办法，不能像安全生产、经营管理等工作那样，每个阶段都有明确的目标以及达到这一目标的具体手段和措施，与这些问题并存的是，缺乏科学的思想政治工作的考核制度。
3.方法陈旧，对企业思想政治工作拿不出行之有效的办法。一些企业在组织员工学习上，还沿袭几十年来念报纸、写心得的传统方法；一些政工人员撰写思想政治工作方面的文章，依然写成官样文章，不会运用身边的典型事例，不懂得时代发展的要求，不了解员工的思想实际，不善于解答员工关注的热点、难点问题，以至于写出来的文章尽是“大话”“空话”和“套话”，员工不爱听、不爱看、不爱读。
四、关于加强企业政工工作的措施
1.党务政工工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整。党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一、科学性和真理性的统一、服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚情操鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人
2.用群众第一的观点，开展思想政治工作。党务政工工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众，服务于职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。
3.政工干部必须具备良好的综合素质。党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素。打铁首先要自身过硬，党务政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和自我修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。在企业改革发展中，要正确对待和处理好位子问题，面子问题和票子问题，遵纪守法，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识。
4.党务政工干部还应具备一定的观察分析问题的能力，揭露问题的能力和解决问题的能力。观察分析问题是基本的技能，揭露问题是应有的觉悟，解决问题是基本的职责。作为党务政工干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，把党和国家的利益始终放在首位，把集体和广大群众的利益放在个人利益之前，自觉接受职工群众的监督。
结束语
思想政治工作是企业的“布道者”，也是企业的“减压器”，只能加强，不能削弱。在新形势下，只有真正做到利益让给群众，事事想着群众，处处关心群众，才能换取群众的信任和支持。也只有这样，“人人是教员，事事是教材，时时受教育”的群众性思想政治工作的良好局面才能根本形成，思想政治工作的实效性才能真正得到增强
参考文献：
[1]姜照霞，毛伟志，刘莲.如何做好基层员工的思想政治工作[J].经济师，2008.
[2]孟石.试论城商行基层党支部如何做好员工思想政治工作[J].广西烟草，2009.