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人力资源管理,指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人,以实现组织的目标.
国有企业人力资源绩效考核体系的完善
【摘 要】
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人力资源管理,指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控
【机 构】
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郑州铁路经济开发(集团)公司,河南,郑州,450000
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
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2009年24期
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