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随着酒店行业竞争的不断加剧,培养和留住专业酒店从业人员是酒店保持强有力竞争的手段之一,也是酒店管理者需要考虑的重要问题之一。借助胜任力理论基础,通过访谈与问卷相结合的形式对酒店实习生进行相关调查,分析大学生酒店实习胜任力特征,从而为酒店专业人才培养和酒店行业提升等方面提供可借鉴的建议。
大学生酒店实习岗位胜任力研究
【摘 要】
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随着酒店行业竞争的不断加剧,培养和留住专业酒店从业人员是酒店保持强有力竞争的手段之一,也是酒店管理者需要考虑的重要问题之一。借助胜任力理论基础,通过访谈与问卷相结
【机 构】
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重庆商务职业学院
【出 处】
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四川旅游学院学报
【发表日期】
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2017年03期
【基金项目】
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重庆市教研教改项目“高职烹饪专业‘六位叠加’人才培养模式研究与实践”的研究成果,项目编号:163275
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