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该文主要针对我国人才需求中存在的问题及其成因进行了系统分析，并据此提出了对策建议。
我国人才需求中存在的问题、成因及对策
【摘 要】
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该文主要针对我国人才需求中存在的问题及其成因进行了系统分析，并据此提出了对策建议。
【机 构】
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天津商学院
【出 处】
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河北经贸大学学报(综合版)
【发表日期】
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2003年3期
【基金项目】
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国家软科学研究项目(Z01034)
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