权利时代的图书馆人本管理

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在市场经济条件下,社会已从传统的"人事关系时代"走向"个人权利时代",图书馆的人本管理工作也应关注图书馆工作人员的现实生活,处理好图书馆工作人员以及读者的各种权利关系问题,发挥目标管理和激励管理的作用,加强读者权利及其实现形式的研究,推动图书馆的改革和发展。
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