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“历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。”这是习近平总书记2013年在同各界优秀青年代表座谈时的讲话。是的，“国以才立，业以才兴。”青年是企业的中坚力量，是时代的先锋，是未来的主宰，是事业的希望。随着改革的不断深入，企业对青年队伍的综合素质有了新的要求；随着个性化需求日益凸现，青年对个人成长成才有了新的渴望。当前，在大庆油田振兴发展的宏伟征程上，如何更有效地结合企业实际和青年需求，促进青年成长成才，实现“一代更比一代强”的青春责任，是企业面临的重要而紧迫的课题。
国家的希望在青年，民族的未来在青年，企业的发展更在青年。青年既是追梦者，也是圆梦人。在知识经济时代，青年成长成才是自身的第一需求，也是助力企业发展的重要保证。
促进青年成长成才是企业发展的迫切需求。企业发展，以人为本。大庆油田走过60多年的发展历程，已经步入了新的历史时期。油田这样规模的大型国有企业光凭引进人才是不现实的，必须发掘内部潜力，从企业内部培养人才，坚持不懈地抓好对青年的教育和引导，促进青年成长成才，为企业培养高素质的青年大军。《大庆油田振兴发展纲要》的出台，无疑为油田青年照亮了前行的路。贯彻落实《纲要》精神，实现百年油田的奋斗目标，迫切需要大量的优秀人才，需要青年员工适应新时代、转变新观念、树立新目标、创造新业绩，发挥敢于创新、敢于突破的生力军作用，在面向百年的发展道路上奋力争先。
促进青年成长成才是青年自身发展的迫切需求。青年成长成才是青年安身立命、实现价值的根本。时代呼唤人才，企业发展需要人才，青年更渴望成才。面对激烈的企业内部竞争，广大青年迫切需要学习、锻炼、交流、展示的舞台和渠道，不断提高自身的综合素质，争取更大的发展空间，更好地实现自身的价值。他们非常希望企业能够营造更好的发展环境，提供更多的交流平台，帮助自己明确发展方向、增添发展动力、加快发展步伐。
促进青年成长成才，既要注重引导，明确思路，树立科学的成长成才观，又要广泛搭建平台，创新形式，丰富载体，优化青年成长成才环境。
坚定理想信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败，坚定理想信念是青年成长成才的力量之源。新时代青年的理想信念就是要坚定不移走社会主义道路，始终跟党走。企业青年就要“志当存高远”，把理想信念建立在对企业形势任务的准确把握上，将个人的理想志愿与企业紧密相连，做到同呼吸共命运。尤其当前面对低油价的严峻挑战，青年必须充分认识到成长成才的紧迫性，自我加压、抬高起点，躬身实践，增长才干，努力成为企业发展的有用之才。
厚植企业文化。文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。习近平总书记赞许道：“大庆就是全国的标杆和旗帜，大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为。”“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。要把传承大庆精神铁人精神与时代相结合，渗透到各个领域，积极创新实践，做到学而知、学而信、学而行，逐步把青年队伍塑造成向上、向善、向美、向优和知行统一、奋发有为、勇当先锋的优秀群体，把政治优势和文化优势转化为企业核心竞争力，助推企业振兴发展。
涵养成才环境。飞速发展的中国为青年成长成才提供了坚实的基础，党和国家的高度重视成为青年成长成才的重要保证，因此企业要切实担负起发现人才、培养人才、使用人才的责任，为青年成才营造良好的环境氛围，提供有力的制度支撑和组织保障。要大力推进“推优入党”，关心青年在政治上的进步；要开展学习成才活动，鼓励青年“求真学问，练真本领”，成为挺立在时代潮头中流击水的佼佼者；要建立竞争和鼓励机制，敢于克服“恐青症”，不拘一格启用青年人才，让他们在实践中脱颖而出。
加强作风建设。“青年要顺利成长成才，就像幼苗需要精心培育，该培土时就要培土，该浇水时就要浇水，该施肥时就要施肥，该打药时就要打药，该整枝时就要整枝。”共青团作为党的助手和后备军，作为开展青年群众工作的重要力量，作为企业联系青年的桥梁和纽带，肩负着重要的政治使命。共青团唯有以从严治团的实际行动，培养青年严于律己、公道正派、品德高尚的道德品质，使青年员工认识到企业重学历更重能力，重能力更重责任，重责任更重品行，让团的肌体细胞都健康起来、强健起来，才能为党和国家事业汇聚起源源不断的青春力量。
青年成长成才固然重要，但要把握好以下几个原则，才能更好地围绕中心、服务大局，有效促进青年成长成才。
与企业需求相结合。青年人的成长成才是要在企业的发展中去完成、去实现的，脱离了企业的整体发展，青年人就失去了成長发展的平台和依托。因此，青年成长成才要有明确努力的方向，要把个人理想、人生价值同企业的发展、事业的需要紧密联系起来，做到企业需要什么学什么，企业关心什么想什么，企业提倡什么做什么。只有这样才能使青年学用结合、学以致用，加快成长成才的步伐。
与青年自身相结合。青年人有其自身特点，青年人的成长成才也有其客观规律，只有按照这两点去服务才能事半功倍，取得较好的效果。在工作中需要尊重青年成长成才的客观规律，按照青年人才成长的规律去服务青年的发展，要认识到青年个体之间的差异，因人施教，充分考虑青年人的个人意愿，最大程度调动青年人成才的积极性。
与时代特点相结合。“青年是标志时代的最灵敏的晴雨表。”时代在发展，技术在进步，思维在更新，青年人才的标准在变化，门槛也在提高。青年成长成才需要打破传统思维的束缚，按照时代发展的趋势和行业发展的方向去服务青年的成长成才，要让青年掌握最新的理论和知识，与时代同步、同国际接轨，超前规划个人的职业生涯，成为新时代的优秀人才。
追梦圆梦，亟需青年成长成才
国家的希望在青年，民族的未来在青年，企业的发展更在青年。青年既是追梦者，也是圆梦人。在知识经济时代，青年成长成才是自身的第一需求，也是助力企业发展的重要保证。
促进青年成长成才是企业发展的迫切需求。企业发展，以人为本。大庆油田走过60多年的发展历程，已经步入了新的历史时期。油田这样规模的大型国有企业光凭引进人才是不现实的，必须发掘内部潜力，从企业内部培养人才，坚持不懈地抓好对青年的教育和引导，促进青年成长成才，为企业培养高素质的青年大军。《大庆油田振兴发展纲要》的出台，无疑为油田青年照亮了前行的路。贯彻落实《纲要》精神，实现百年油田的奋斗目标，迫切需要大量的优秀人才，需要青年员工适应新时代、转变新观念、树立新目标、创造新业绩，发挥敢于创新、敢于突破的生力军作用，在面向百年的发展道路上奋力争先。
促进青年成长成才是青年自身发展的迫切需求。青年成长成才是青年安身立命、实现价值的根本。时代呼唤人才，企业发展需要人才，青年更渴望成才。面对激烈的企业内部竞争，广大青年迫切需要学习、锻炼、交流、展示的舞台和渠道，不断提高自身的综合素质，争取更大的发展空间，更好地实现自身的价值。他们非常希望企业能够营造更好的发展环境，提供更多的交流平台，帮助自己明确发展方向、增添发展动力、加快发展步伐。
引导搭台，助力青年成长成才
促进青年成长成才，既要注重引导，明确思路，树立科学的成长成才观，又要广泛搭建平台，创新形式，丰富载体，优化青年成长成才环境。
坚定理想信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败，坚定理想信念是青年成长成才的力量之源。新时代青年的理想信念就是要坚定不移走社会主义道路，始终跟党走。企业青年就要“志当存高远”，把理想信念建立在对企业形势任务的准确把握上，将个人的理想志愿与企业紧密相连，做到同呼吸共命运。尤其当前面对低油价的严峻挑战，青年必须充分认识到成长成才的紧迫性，自我加压、抬高起点，躬身实践，增长才干，努力成为企业发展的有用之才。
厚植企业文化。文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。习近平总书记赞许道：“大庆就是全国的标杆和旗帜，大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为。”“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。要把传承大庆精神铁人精神与时代相结合，渗透到各个领域，积极创新实践，做到学而知、学而信、学而行，逐步把青年队伍塑造成向上、向善、向美、向优和知行统一、奋发有为、勇当先锋的优秀群体，把政治优势和文化优势转化为企业核心竞争力，助推企业振兴发展。
涵养成才环境。飞速发展的中国为青年成长成才提供了坚实的基础，党和国家的高度重视成为青年成长成才的重要保证，因此企业要切实担负起发现人才、培养人才、使用人才的责任，为青年成才营造良好的环境氛围，提供有力的制度支撑和组织保障。要大力推进“推优入党”，关心青年在政治上的进步；要开展学习成才活动，鼓励青年“求真学问，练真本领”，成为挺立在时代潮头中流击水的佼佼者；要建立竞争和鼓励机制，敢于克服“恐青症”，不拘一格启用青年人才，让他们在实践中脱颖而出。
加强作风建设。“青年要顺利成长成才，就像幼苗需要精心培育，该培土时就要培土，该浇水时就要浇水，该施肥时就要施肥，该打药时就要打药，该整枝时就要整枝。”共青团作为党的助手和后备军，作为开展青年群众工作的重要力量，作为企业联系青年的桥梁和纽带，肩负着重要的政治使命。共青团唯有以从严治团的实际行动，培养青年严于律己、公道正派、品德高尚的道德品质，使青年员工认识到企业重学历更重能力，重能力更重责任，重责任更重品行，让团的肌体细胞都健康起来、强健起来，才能为党和国家事业汇聚起源源不断的青春力量。
把握原则，助力青年成长成才
青年成长成才固然重要，但要把握好以下几个原则，才能更好地围绕中心、服务大局，有效促进青年成长成才。
与企业需求相结合。青年人的成长成才是要在企业的发展中去完成、去实现的，脱离了企业的整体发展，青年人就失去了成長发展的平台和依托。因此，青年成长成才要有明确努力的方向，要把个人理想、人生价值同企业的发展、事业的需要紧密联系起来，做到企业需要什么学什么，企业关心什么想什么，企业提倡什么做什么。只有这样才能使青年学用结合、学以致用，加快成长成才的步伐。
与青年自身相结合。青年人有其自身特点，青年人的成长成才也有其客观规律，只有按照这两点去服务才能事半功倍，取得较好的效果。在工作中需要尊重青年成长成才的客观规律，按照青年人才成长的规律去服务青年的发展，要认识到青年个体之间的差异，因人施教，充分考虑青年人的个人意愿，最大程度调动青年人成才的积极性。
与时代特点相结合。“青年是标志时代的最灵敏的晴雨表。”时代在发展，技术在进步，思维在更新，青年人才的标准在变化，门槛也在提高。青年成长成才需要打破传统思维的束缚，按照时代发展的趋势和行业发展的方向去服务青年的成长成才，要让青年掌握最新的理论和知识，与时代同步、同国际接轨，超前规划个人的职业生涯，成为新时代的优秀人才。