论文部分内容阅读
摘要：煤矿资源是我国社会主义现代化建设的支撑性资源，是社会各领域有序运转的物质基础。煤矿党支部书记作为煤矿行业的引路人，思想意识形态的践行者，应当坚持做好本职工作，发挥自身引导、安全把控、思想引路作用，切实推进煤矿行业的健康发展。基于此，文章结合煤矿党支部书记本职工作内容，以煤矿党支部书记作用充分发挥为目标从多个层面探究煤矿党支部书记抓好本职工作的策略。
关键词：煤矿;党支部书记;本职工作
长期以来，煤矿这一特殊行业在反复实践与探索中形成了具有行业特色的行政领导负责体制，煤矿党支部书记作为职工教育的践行者、思想意识的引领者、调动职工工作积极性的动员者，在煤矿行业健康稳定、高质量及可持续发展中发挥着不可替代的作用。新形势下，煤矿行业所处社会环境更为复杂，面临的挑战及风险也更为多元，这就需要煤矿党支部书记找准职能定位，抓好本职工作，选取最优方法切实做好职工思想教育工作、增强职工与组织的凝聚力、激发职工主观能动性。使职工在各自岗位上发光发热，为我国煤矿行业的做大做强与进步提升蓄势赋能。
1把握“中枢”，统筹全局工作
煤矿行业具有较强的特殊性与危险性，井下环境千变万化，人员结构庞大复杂，工作环境恶劣艰苦，若想使职工贯彻落实安全生产责任，时刻在头脑中紧绷安全这根弦绝非朝夕之功。在煤矿队伍年龄、学历、知识及结构日益复杂的情况下，煤矿党支部书记需坚持深入各个班组了解实际情况，掌握煤矿企业转型升级、推行扁平化管理、各项制度改革背景下职工思想与心理发展形势，通过与职工的深度交流、与职工的密切接触、与职工的意见互换切实了解其实际与心理诉求，明确职工在日常工作中面临的困难与困境，帮助其解决实际问题，找准并把握职工思想“中枢”。唯有将功夫下在平时，抓在细微，统筹全局，才能探清实际情况，才能够通过本职工作的完成促进煤矿企业各项工作良性运转，有机交互。
2“虚”工实做，保证工作到位
煤矿党支部书记本职工作内容，是对职工队伍进行思想教育，对领导班子进行党风廉政建设，构建一支高素质、高技能党员干部队伍引领煤矿行业向好发展。在日常工作中，煤矿党支部书记若想实现工作到位但不越位，便需要将安全、绿色生产之大道理与自我修养、为人处世、生活智慧等“小道理”融为一体，将政治说理、理论说教等停留在表面的“虚工”转变为实实在在的文化氛围与精神追求;将强制约束、硬性管教等违背人本思想的工作形式转化为意识层面的启迪与精神的感召;将安全计划、安全守则等诉诸文件内的软性任务转化为真正的安全指标与考核内容，进而从思想层面抓安全生产，从柔性管理层面抓安全责任落实，从考核激励层面抓安全生产行动，坚持实事求是基本思想，确立问题导向，将安全塑造为煤矿行业文化，将安全责任凝练为良好作风。
3以情化人，关心职工生活
煤矿党支部书记是思想政治工作的先行者与引路人，若想带领党员干部发挥“头雁”效应，助推煤矿行业做大做强，便需要切实做好职工思想政治教育工作。煤矿行业十分特殊，从事煤矿行业的职工大多为体力劳动者，拥有朴实的情怀与吃苦耐劳的精神[1]。但在各项煤矿工作要求日益严格、煤矿生产环境转变的情况下，部分职工会出现理想信念动摇、坚毅品质弱化的思想变化，反映在行为上便是工作懈怠或态度不端正。煤矿党支部书记需要深入了解此种思想苗头产生的根本原因，针对煤矿职工群体的性格与年龄特点采用以情化人的方式将正确的思想、观念根植于职工头脑中，坚持以诚待人，平等沟通激励广大职工群众心往一处想，劲往一处使，并以自身人格魅力、良好素质增强职工与组织的凝聚力与向心力。
4团结一致，促进生产发展
“一个党支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜”，作为煤矿党政负责人，煤矿党支部书记需要主動团结行政负责人、领导班子成员与职工群众，首先在作风上狠抓廉洁奉公，以身作则做好表率，在大事上讲求原则，在小事上讲求风格，以此凝聚力量，感化人心;其次，在日常工作中做到公平公正、客观理性，立足实际、顾全大局，督促行政负责人、领导班子成员与职工群众各司其职，增强各团队之间的信任感与协同性;最后，在自身素质上要树立终身学习意识，不断从新时代理念中提炼新话语，持续不断地学习新的思想理论与工作方式，以扎实深厚的工作基础、丰富经验、良好的道德品质及思想素养投身于本职工作中。
5坚持创新，改进工作方式
党员干部队伍建设是煤矿党支部书记本职工作的核心内容之一，传统以会议进行党员干部教育、队伍管理的模式已经无法适应新时代发展形势及党员干部发展需求，呈现出明显的滞后性与局限性。为此，煤矿党支部书记需坚持创新，坚持与时俱进，在党员干部队伍建设上积极改进工作方式。其一，针对不同党员干部的性格、特色技能、思想状态等采取差异化的管理方式，依托会议所传播的核心主题选择不同的呈现形式，如组织党员干部观看与会议主题相契合的电影，使其从中获取启发与感召;再如组织读书活动，构建学习型党组织等;其二，督促党员干部与职工群体进行交流，可组织党员干部与职工构建“安全生产小组”，党员干部攻克安全生产难题，教授职工安全防护及生产技术，以此发挥党员干部带动效应，激发职工群众工作积极性、主动性。
6严于律己，发挥带头效应
煤矿党支部书记需以身作则，严于律己，争当标准，注重言行一致，公正无私。一是要狠抓作风建设，组织开展以清正廉洁为主题的教育活动;二是超前预防，经常性开展组织生活会、民主生活会，对领导班子及党员干部作风进行实时化监督，保证其恪尽职守、以群众及集体利益为上，且行为纯净、纪律严明。
7结束语
煤矿党支部书记在煤矿行业发展中扮演者多元化角色，既需要对领导班子进行党风廉政建设，又需要做好职工思想政治教育、党员干部队伍建设、组织管理工作。煤矿是一个极具危险性与特殊性的行业，煤矿党支部书记需统筹全局工作，把握思想“中枢”;坚持实事求是，保证工作到位;善于以情化人，关心职工生活;注重团结一致，促进生产发展;坚持工作创新，发挥党员干部头雁效应;以身作则，严于律己，狠抓作风建设。唯有如此，才能引领煤矿行业朝向高质量发展。
参考文献
[1]曹胜利.煤矿党支部书记如何抓好本职工作研究[J].现代商贸工业， 2017（12）：52-53.
关键词：煤矿;党支部书记;本职工作
长期以来，煤矿这一特殊行业在反复实践与探索中形成了具有行业特色的行政领导负责体制，煤矿党支部书记作为职工教育的践行者、思想意识的引领者、调动职工工作积极性的动员者，在煤矿行业健康稳定、高质量及可持续发展中发挥着不可替代的作用。新形势下，煤矿行业所处社会环境更为复杂，面临的挑战及风险也更为多元，这就需要煤矿党支部书记找准职能定位，抓好本职工作，选取最优方法切实做好职工思想教育工作、增强职工与组织的凝聚力、激发职工主观能动性。使职工在各自岗位上发光发热，为我国煤矿行业的做大做强与进步提升蓄势赋能。
1把握“中枢”，统筹全局工作
煤矿行业具有较强的特殊性与危险性，井下环境千变万化，人员结构庞大复杂，工作环境恶劣艰苦，若想使职工贯彻落实安全生产责任，时刻在头脑中紧绷安全这根弦绝非朝夕之功。在煤矿队伍年龄、学历、知识及结构日益复杂的情况下，煤矿党支部书记需坚持深入各个班组了解实际情况，掌握煤矿企业转型升级、推行扁平化管理、各项制度改革背景下职工思想与心理发展形势，通过与职工的深度交流、与职工的密切接触、与职工的意见互换切实了解其实际与心理诉求，明确职工在日常工作中面临的困难与困境，帮助其解决实际问题，找准并把握职工思想“中枢”。唯有将功夫下在平时，抓在细微，统筹全局，才能探清实际情况，才能够通过本职工作的完成促进煤矿企业各项工作良性运转，有机交互。
2“虚”工实做，保证工作到位
煤矿党支部书记本职工作内容，是对职工队伍进行思想教育，对领导班子进行党风廉政建设，构建一支高素质、高技能党员干部队伍引领煤矿行业向好发展。在日常工作中，煤矿党支部书记若想实现工作到位但不越位，便需要将安全、绿色生产之大道理与自我修养、为人处世、生活智慧等“小道理”融为一体，将政治说理、理论说教等停留在表面的“虚工”转变为实实在在的文化氛围与精神追求;将强制约束、硬性管教等违背人本思想的工作形式转化为意识层面的启迪与精神的感召;将安全计划、安全守则等诉诸文件内的软性任务转化为真正的安全指标与考核内容，进而从思想层面抓安全生产，从柔性管理层面抓安全责任落实，从考核激励层面抓安全生产行动，坚持实事求是基本思想，确立问题导向，将安全塑造为煤矿行业文化，将安全责任凝练为良好作风。
3以情化人，关心职工生活
煤矿党支部书记是思想政治工作的先行者与引路人，若想带领党员干部发挥“头雁”效应，助推煤矿行业做大做强，便需要切实做好职工思想政治教育工作。煤矿行业十分特殊，从事煤矿行业的职工大多为体力劳动者，拥有朴实的情怀与吃苦耐劳的精神[1]。但在各项煤矿工作要求日益严格、煤矿生产环境转变的情况下，部分职工会出现理想信念动摇、坚毅品质弱化的思想变化，反映在行为上便是工作懈怠或态度不端正。煤矿党支部书记需要深入了解此种思想苗头产生的根本原因，针对煤矿职工群体的性格与年龄特点采用以情化人的方式将正确的思想、观念根植于职工头脑中，坚持以诚待人，平等沟通激励广大职工群众心往一处想，劲往一处使，并以自身人格魅力、良好素质增强职工与组织的凝聚力与向心力。
4团结一致，促进生产发展
“一个党支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜”，作为煤矿党政负责人，煤矿党支部书记需要主動团结行政负责人、领导班子成员与职工群众，首先在作风上狠抓廉洁奉公，以身作则做好表率，在大事上讲求原则，在小事上讲求风格，以此凝聚力量，感化人心;其次，在日常工作中做到公平公正、客观理性，立足实际、顾全大局，督促行政负责人、领导班子成员与职工群众各司其职，增强各团队之间的信任感与协同性;最后，在自身素质上要树立终身学习意识，不断从新时代理念中提炼新话语，持续不断地学习新的思想理论与工作方式，以扎实深厚的工作基础、丰富经验、良好的道德品质及思想素养投身于本职工作中。
5坚持创新，改进工作方式
党员干部队伍建设是煤矿党支部书记本职工作的核心内容之一，传统以会议进行党员干部教育、队伍管理的模式已经无法适应新时代发展形势及党员干部发展需求，呈现出明显的滞后性与局限性。为此，煤矿党支部书记需坚持创新，坚持与时俱进，在党员干部队伍建设上积极改进工作方式。其一，针对不同党员干部的性格、特色技能、思想状态等采取差异化的管理方式，依托会议所传播的核心主题选择不同的呈现形式，如组织党员干部观看与会议主题相契合的电影，使其从中获取启发与感召;再如组织读书活动，构建学习型党组织等;其二，督促党员干部与职工群体进行交流，可组织党员干部与职工构建“安全生产小组”，党员干部攻克安全生产难题，教授职工安全防护及生产技术，以此发挥党员干部带动效应，激发职工群众工作积极性、主动性。
6严于律己，发挥带头效应
煤矿党支部书记需以身作则，严于律己，争当标准，注重言行一致，公正无私。一是要狠抓作风建设，组织开展以清正廉洁为主题的教育活动;二是超前预防，经常性开展组织生活会、民主生活会，对领导班子及党员干部作风进行实时化监督，保证其恪尽职守、以群众及集体利益为上，且行为纯净、纪律严明。
7结束语
煤矿党支部书记在煤矿行业发展中扮演者多元化角色，既需要对领导班子进行党风廉政建设，又需要做好职工思想政治教育、党员干部队伍建设、组织管理工作。煤矿是一个极具危险性与特殊性的行业，煤矿党支部书记需统筹全局工作，把握思想“中枢”;坚持实事求是，保证工作到位;善于以情化人，关心职工生活;注重团结一致，促进生产发展;坚持工作创新，发挥党员干部头雁效应;以身作则，严于律己，狠抓作风建设。唯有如此，才能引领煤矿行业朝向高质量发展。
参考文献
[1]曹胜利.煤矿党支部书记如何抓好本职工作研究[J].现代商贸工业， 2017（12）：52-53.