论文部分内容阅读
随着信息时代和知识经济时代的全面来临，市场竞争越来越激烈，企业要想获得有利地位就必须拥有足够的知识型人才，并不断加强人力资源管理。人力资源管理通过长时间的发展和实践逐渐形成了一种固有模式，给企业的人力资源管理提供基本依据，但企业在选择人力资源管理模式时会受到多种因素的影响和作用。为此，文章重点对影响我国企业选择人力资源管理模式的相关因素做出了阐述和探讨。