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最近几年,医院行业频繁发生医患纠纷,这给医院的女员工造成了很大的心理压力。对于医院基层的女员工来说,工会要发挥组织管理职能,维护女员工的合法权益,通过思想教育缓解女员工的心理压力。本文对医院女员工较大心理压力产生的原因进行了分析,提出了医院工会减轻女员工心理压力的思想工作措施和方法。因此,本文的研究有助于工会开展思想工作化解或减轻女医护工作者的心理压力,这具有积极的现实意义。