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近年来,我国经济发展迅速,但市场经济中的竞争力也随之变大.企业若想寻求更好的发展前景,必须加大对其内部人才的培养力度,才能够借此提高企业的综合实力.因此,内部培训师队伍的建设就显得尤为重要[1].本文主要围绕石油钻探企业兼职培训师队伍的建设培养进行了探讨分析,以期能够为相关企业提供一些参考意见.