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员工是企业生存的重要资本和源泉，特别是核心员工，企业如何留住优秀员工，以提高企业效益和整体绩效，如何留住核心员工，以提升企业关键价值链和效益创造力。本文就如何激励和留住核心员工问题进行分析，并提出解决的对策。
关于企业激励和留住核心员工对策的研究
【摘 要】
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员工是企业生存的重要资本和源泉，特别是核心员工，企业如何留住优秀员工，以提高企业效益和整体绩效，如何留住核心员工，以提升企业关键价值链和效益创造力。本文就如何激励和留住核
【机 构】
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牡丹江大学
【出 处】
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黑龙江科技信息
【发表日期】
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2013年8期
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