【摘 要】
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我国高等教育的不断改革使高等教育呈现出“大众化”的趋势,随之也带来了就业难等诸多的问题,而造成大学生就业难问题的主要原因是大学生的择业价值取向偏离和学生的职场适应能力较弱.若想解决高职院校学生的就业困难,提高学生的职业素养,理应重视引导学生树立正确的择业观念,综合培养学生的职场适应能力,不断提高学生的职业素养.在教育改革的背景下,推进高职院校教育事业的发展,提升高职教育的管理水平,提高学生的职业综合素养,必须全面创新高职院校教育模式,秉承以人为本的理念,加强校企合作,全方位实施产教融合的人才培养模式,树立
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我国高等教育的不断改革使高等教育呈现出“大众化”的趋势,随之也带来了就业难等诸多的问题,而造成大学生就业难问题的主要原因是大学生的择业价值取向偏离和学生的职场适应能力较弱.若想解决高职院校学生的就业困难,提高学生的职业素养,理应重视引导学生树立正确的择业观念,综合培养学生的职场适应能力,不断提高学生的职业素养.在教育改革的背景下,推进高职院校教育事业的发展,提升高职教育的管理水平,提高学生的职业综合素养,必须全面创新高职院校教育模式,秉承以人为本的理念,加强校企合作,全方位实施产教融合的人才培养模式,树立学生正确的择业价值取向,并不断提高学生的职场适应能力.
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