论文部分内容阅读
核心提示：
中医药是中华民族文化的瑰宝与象征。在人类薪火相传、生生不息的历史长河中，历来闪烁着中医药文化的绚丽与文明。民权县中医院作为国家二级甲等中医院和河南省卫生先进单位，一直以来都把中医药传承与创新作为己任与使命，放大中医药特色，把握中西医并重，以创新确保传承，用爱心惠及民生，坚持“四个重在”实践要领，努力办人民满意的医院，为中原经济区建设营造良好的健康环境。
民权县中医院创建于1985年，是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的国家二级甲等中医院。近年来，在深化医疗改革的实践中，在民权县委、县政府及县卫生局的正确领导下，党总支书记、院长任克林团结带领全院干部职工贯彻落实科学发展观，按照“突出中医特色、坚持中西并重”的办院方针，秉承“以病人为中心、以服务为核心”的办院宗旨，发扬“精益求精、大医至诚”的敬业精神，深化改革、锐意创新，走出了一条“中西并进、院有特色、人有专长、病有良方”的科学发展之路，为全县90万人民提供了源源不断的优质、规范、便捷、满意的医疗服务。医院先后被评为河南省文明中医院、河南省中医工作先进集体、省首批县级中医院重点建设单位、商丘市消费者信得过单位、商丘市中医医院管理先进单位、民权县卫生工作先进单位、新农村合作医疗先进单位等。
在激烈的医疗市场竞争中，民权县中医院能够立于不败之地，其奥秘在哪里？院长任克林这样说：在新的历史条件下，要使医院长足发展，一要有坚定的社会责任心，二要不断进行机制改革与管理创新。机制改革与管理创新是新形势下医院发展的根本，民权县中医院发展的实践告诉人们——观念一变天地新。近几年，该院也正是靠着以下五种理念，才使得医院品位不断提升、事业蒸蒸日上。
一、形象资源理念
激烈的医疗市场竞争，品牌成了制高点，形象是人为的资源。尤其是任克林院长到民权县中医院主政以来，“形象也是资源”的观念逐步确立。近几年，内抓管理、外树形象、内外兼修、全面攻坚成为该院工作的常态。
为强化内部管理，该院相继建立健全了考核奖惩、劳动聘任、人才培养、出勤绩效、病历评比、卫生评比、患者满意测评等20多项规章制度，深化了内部机制改革和创新。民权县中医院正逐步实现员工行为规范、医院持续发展的良好局面。
为了外树良好形象，任克林院长不但以身作则，率先垂范，并率领全院着力打造“三无二像一低”的服务品牌，即“无红包、无吃请、无回扣”、“像对待自己亲人一样对待每一位患者，像做好自己家事一样做好每一项工作”、“价格最低，服务最优”等。他们制订了“打造三无医院、整顿干部作风、告别不良行为见行动”实施方案及奖惩措施。通过多种形式的教育、引导，并严格落实各项奖惩措施，医院整体医疗服务水平有了明显提升。
二、特色立院理念
医院的特色是患者的寄托，有了特色就有了亮点，就能占领医疗市场制高点。鉴于此，民权县中医院竭力在院领导班子以及全院职工心中确立“特色立院”的观念。他们在努力继承和发扬祖国中医药传统的基础上，吸收现代医学精髓，走中西结合、推陈出新之路，使中医院凸显“院有特色、人有专长、病有良方”的发展个性。
目前，该院已成为河南省中医学院第一附属医院的协作医院，医院脑外科因此成为市级重点专科；中风科成为河南省中医院脑病协作医院重点专科；心血管内科开展的急性心肌梗死溶栓治疗、直流电同步电复率两项技术填补了民权县医疗系统多年的空白，显示了中医院整体医疗水平和综合实力，并以此带动了其他学科的发展。
三、人才兴院理念
医疗市场竞争是技术人才的竞争。民权县中医院坚持“以人为本”，牢固树立“人力资源是第一资源”“人才资源是核心资源”的理念，长期实施人才战略。一是对照现代中医院人才标准，积极引进急需人才，充实基础队伍，为扩充临床科室创造条件。二是采取“一进二出三自学”的办法，请进来，派出去，加强人才培训。具体实施时，选准目标，统筹安排，带着问题出去，学成技术回来，追求人才培养实用效果。民权县中医院还鼓励支持医护人员立足岗位、通过函授自学的形式实现院本自学成才。三是重视对青年医护人员的培养，选准苗子，及时送出去进修。近几年，该院就从CT室、彩超磁共振、心血管科、妇产科、脑外科、内科等派出去30余名医生到省级医院进修，有力地促进了医疗队伍技术水平的进步和提高。
四、文化强院理念
创造整洁、舒适、优美的就医环境是民权县中医院文化建设的一个侧面。近三年来，民权县中医院不断加大基础建设投资和就医环境投资的力度，对门诊大楼进行了改造和装修，修缮硬化了院内道路，新建了院内草坪和花坛，安装了休闲坐椅和健身器材，新上了一批文化设施，每逢节庆日组织举行形式多样的文艺活动，努力营造患者和职工的精神家园。
下面就是该院在网站上推出的中药药名文化“春、夏、秋、冬”四首诗，选其两首，以飨读者——春，春风和煦常满山，芍药天麻及牡丹；远志去寻使君子，当归何必问泽兰。夏，端阳半夏五月天，菖蒲制酒乐半年。庭前娇女红娘子，笑与槟榔同采莲。生动的院文化使党总支和院领导的凝聚力不断增强，全院职工的向心力和集体荣誉感与日俱增。
五、民生民本理念
执政为民是我党的根本理念。任克林院长常怀感恩之心，他经常说，人民是我们的衣食父母，我们要办人民满意的医院。坚持“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”。近几年，民权县中医院推出包括免费为老干部、下岗失业人员、优秀教师体检，定期下乡巡回义诊等20多项利民便民措施。此外，还根据县里的统一安排，确定了新农村建设联系点，出资筹建了“老年健康广场”，积极参与减灾救灾、突发性疫病防治等工作。
通过内抓管理、外树形象，民权县中医院大大提高了社会美誉度和知名度，增强了医院内部凝聚力和对外竞争力，社会效益和经济效益大幅提升，医院始终保持了好的趋势、好的态势、好的气势，前途一片光明。
任克林院长表示：“十二五”时期，正是医疗改革的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战，我们一定会抓住机遇，迎接挑战。决心在民权县委、县政府以及县卫生局党组的坚强领导下，认真落实科学发展观，强化民生意识，强化“五种理念”，团结拼搏，务实重干，为民权的社会安定和经济发展作出更大贡献，以全新的姿态迎接党的十八大胜利召开！
栏目主持：曹永钦
联系电话：13253659621
电子信箱：[email protected]
中医药是中华民族文化的瑰宝与象征。在人类薪火相传、生生不息的历史长河中，历来闪烁着中医药文化的绚丽与文明。民权县中医院作为国家二级甲等中医院和河南省卫生先进单位，一直以来都把中医药传承与创新作为己任与使命，放大中医药特色，把握中西医并重，以创新确保传承，用爱心惠及民生，坚持“四个重在”实践要领，努力办人民满意的医院，为中原经济区建设营造良好的健康环境。
民权县中医院创建于1985年，是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的国家二级甲等中医院。近年来，在深化医疗改革的实践中，在民权县委、县政府及县卫生局的正确领导下，党总支书记、院长任克林团结带领全院干部职工贯彻落实科学发展观，按照“突出中医特色、坚持中西并重”的办院方针，秉承“以病人为中心、以服务为核心”的办院宗旨，发扬“精益求精、大医至诚”的敬业精神，深化改革、锐意创新，走出了一条“中西并进、院有特色、人有专长、病有良方”的科学发展之路，为全县90万人民提供了源源不断的优质、规范、便捷、满意的医疗服务。医院先后被评为河南省文明中医院、河南省中医工作先进集体、省首批县级中医院重点建设单位、商丘市消费者信得过单位、商丘市中医医院管理先进单位、民权县卫生工作先进单位、新农村合作医疗先进单位等。
在激烈的医疗市场竞争中，民权县中医院能够立于不败之地，其奥秘在哪里？院长任克林这样说：在新的历史条件下，要使医院长足发展，一要有坚定的社会责任心，二要不断进行机制改革与管理创新。机制改革与管理创新是新形势下医院发展的根本，民权县中医院发展的实践告诉人们——观念一变天地新。近几年，该院也正是靠着以下五种理念，才使得医院品位不断提升、事业蒸蒸日上。
一、形象资源理念
激烈的医疗市场竞争，品牌成了制高点，形象是人为的资源。尤其是任克林院长到民权县中医院主政以来，“形象也是资源”的观念逐步确立。近几年，内抓管理、外树形象、内外兼修、全面攻坚成为该院工作的常态。
为强化内部管理，该院相继建立健全了考核奖惩、劳动聘任、人才培养、出勤绩效、病历评比、卫生评比、患者满意测评等20多项规章制度，深化了内部机制改革和创新。民权县中医院正逐步实现员工行为规范、医院持续发展的良好局面。
为了外树良好形象，任克林院长不但以身作则，率先垂范，并率领全院着力打造“三无二像一低”的服务品牌，即“无红包、无吃请、无回扣”、“像对待自己亲人一样对待每一位患者，像做好自己家事一样做好每一项工作”、“价格最低，服务最优”等。他们制订了“打造三无医院、整顿干部作风、告别不良行为见行动”实施方案及奖惩措施。通过多种形式的教育、引导，并严格落实各项奖惩措施，医院整体医疗服务水平有了明显提升。
二、特色立院理念
医院的特色是患者的寄托，有了特色就有了亮点，就能占领医疗市场制高点。鉴于此，民权县中医院竭力在院领导班子以及全院职工心中确立“特色立院”的观念。他们在努力继承和发扬祖国中医药传统的基础上，吸收现代医学精髓，走中西结合、推陈出新之路，使中医院凸显“院有特色、人有专长、病有良方”的发展个性。
目前，该院已成为河南省中医学院第一附属医院的协作医院，医院脑外科因此成为市级重点专科；中风科成为河南省中医院脑病协作医院重点专科；心血管内科开展的急性心肌梗死溶栓治疗、直流电同步电复率两项技术填补了民权县医疗系统多年的空白，显示了中医院整体医疗水平和综合实力，并以此带动了其他学科的发展。
三、人才兴院理念
医疗市场竞争是技术人才的竞争。民权县中医院坚持“以人为本”，牢固树立“人力资源是第一资源”“人才资源是核心资源”的理念，长期实施人才战略。一是对照现代中医院人才标准，积极引进急需人才，充实基础队伍，为扩充临床科室创造条件。二是采取“一进二出三自学”的办法，请进来，派出去，加强人才培训。具体实施时，选准目标，统筹安排，带着问题出去，学成技术回来，追求人才培养实用效果。民权县中医院还鼓励支持医护人员立足岗位、通过函授自学的形式实现院本自学成才。三是重视对青年医护人员的培养，选准苗子，及时送出去进修。近几年，该院就从CT室、彩超磁共振、心血管科、妇产科、脑外科、内科等派出去30余名医生到省级医院进修，有力地促进了医疗队伍技术水平的进步和提高。
四、文化强院理念
创造整洁、舒适、优美的就医环境是民权县中医院文化建设的一个侧面。近三年来，民权县中医院不断加大基础建设投资和就医环境投资的力度，对门诊大楼进行了改造和装修，修缮硬化了院内道路，新建了院内草坪和花坛，安装了休闲坐椅和健身器材，新上了一批文化设施，每逢节庆日组织举行形式多样的文艺活动，努力营造患者和职工的精神家园。
下面就是该院在网站上推出的中药药名文化“春、夏、秋、冬”四首诗，选其两首，以飨读者——春，春风和煦常满山，芍药天麻及牡丹；远志去寻使君子，当归何必问泽兰。夏，端阳半夏五月天，菖蒲制酒乐半年。庭前娇女红娘子，笑与槟榔同采莲。生动的院文化使党总支和院领导的凝聚力不断增强，全院职工的向心力和集体荣誉感与日俱增。
五、民生民本理念
执政为民是我党的根本理念。任克林院长常怀感恩之心，他经常说，人民是我们的衣食父母，我们要办人民满意的医院。坚持“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”。近几年，民权县中医院推出包括免费为老干部、下岗失业人员、优秀教师体检，定期下乡巡回义诊等20多项利民便民措施。此外，还根据县里的统一安排，确定了新农村建设联系点，出资筹建了“老年健康广场”，积极参与减灾救灾、突发性疫病防治等工作。
通过内抓管理、外树形象，民权县中医院大大提高了社会美誉度和知名度，增强了医院内部凝聚力和对外竞争力，社会效益和经济效益大幅提升，医院始终保持了好的趋势、好的态势、好的气势，前途一片光明。
任克林院长表示：“十二五”时期，正是医疗改革的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战，我们一定会抓住机遇，迎接挑战。决心在民权县委、县政府以及县卫生局党组的坚强领导下，认真落实科学发展观，强化民生意识，强化“五种理念”，团结拼搏，务实重干，为民权的社会安定和经济发展作出更大贡献，以全新的姿态迎接党的十八大胜利召开！
栏目主持：曹永钦
联系电话：13253659621
电子信箱：[email protected]