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随着时代的进步，科技的迅速发展，计算机应用技术的普及，给社会、经济和文化的进步带来极大的促进，面对日益激烈的人力资源竞争体系，要求企业对人力资源必须做出一个强有力的管理平台。结合人力资源管理信息化的意义，通过观察目前现状提高并推动人力资源信息化管理，从而为企业的人力资源信息管理提供帮助。本文通过分析企业人力资源信息化管理的现状和问题，提出了对企业实施信息化管理的策略。