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人事档案的管理工作是人员的管理活动,是对每一个工作人员个人经历和工作绩效的记录,具有很大的意义。自改革开放以来,随着市场经济不断向前发展,我国人事档案管理也逐渐向着制度化、现代化以及规范化的方向发展,并逐步完善其管理模式,以便在人事档案管理中发挥更大的作用。本文根据市场经济的发展状况,探讨了改善人事档案管理工作中不足的对策,对新时期人事档案的管理工作进行了分析。