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学科带头人是省属高校推动学科发展的重要力量，是学科实力提升和优势形成的关键因素。随着国家“双一流”建设的推进，高校对学科带头人工作的重视将提高至前所未有的高度。目前，省属高校存在学科带头人定位模糊、权责关系不匹配，学科带头人能力素质偏弱、相关管理与评估制度建设滞后等问题。为了实现一流学科建设目标，省属高校须找准学科带头人定位，加强制度建设，理顺学科带头人权责关系，完善学科带头人选拔、评估和管理制度，形成与世界一流学科相适应的软环境，并重视培养与培训，提升学科带头人整体素质和能力，帮助学科带头人实现自身价值