论文部分内容阅读
摘 要：在当前经济迅速发展的大环境下，我国企业也获得前所未有的进步，企业员工的思想意识形态发生了不同情况变化，做好思想政治工作则成为不断提升工作效率重要组成部分，本文首先分析了我国企业思想政治工作创新发展的现状，并对存在的问题提出自我的认识。
关键词：企业；思想政治工作 问题；对策
一、企业思想政治工作的现状以及问题
思想政治工作是关系着企业长远健康发展的生命线，对于提高企业领导者和员工的思想觉悟，促进领导和员工之间的和谐，促进企业的长远发展具有很重要的意义。但是随着经济发展和体制改革步伐的加快，企业在新旧体制转换过程中，新的深层次矛盾进一步显露出来，观念的碰撞和更新进一步突出，企业职工群众对物质和精神生活也提出了更新、更高、更多元化的要求。而在这样一个全新、复杂的背景形式下，企业思想政治工作虽然取得了一些成效，但也面临着诸多新的情况，并发生着诸多新的变化。因此，探讨新形势下的企业思想政治工作方式就很有必要。
1、企业思想政治工作的对象和需求日显层次化
思想政治工作为企业的一切生产活动指明了正确的发展方向，是企业重要的生产力要素之一，在企业的生产、安全、经营以及企业管理等方面发挥着很重要的作用。做好思想政治工作有利于发动企业领导以及广大干部群众努力学习科学文化知识，帮助企业建立起科学有效的精神激励机制，促进企业工作的改进和完善，提高企业领导与员工的思想觉悟，帮助人们树立崇高的思想，加强人们的道德修养，引导企业向着健康良好的方向发展。
2、企业思想政治工作的重视程度逐步提高
首先是上级主管机关也逐步加大了思想政治工作的组织领导，并不断加大企业内支部的自身建设力度，配齐配强领导班子，积极发挥基层党建工作中的组织、指导和协调作用。不少企业，都配备专职（部分兼职）的党支部书记，建立了党支部委员会，使在职和非在职党员都能参加正常的党支部生活；其次就是要重视基层队伍的思想政治工作的队伍建设，改善干部队伍结构，使企业思想政治工作网络逐步完善，层层落实，也使思想政治工作网络覆盖了企业各项工作的方方面面。
3、做好企业思想政治工作的必要性
做好思想政治工作有利于企业价值观的构建，有利于员工事业心和责任感的培养，有利于员工道德素质的提高。而员工素质的高低是生产力发展中最重要的因素，对企业的发展成败具有决定性的影响，拥有一支高素质的职工队伍，有利于提高企业的产品质量和服务质量，为企业树立良好的市场形象。因此，做好思想政治工作有利于提高企业发展的动力，促进企业的可持续
发展。
4、企业思想政治工作中的不足
多年以来，企业职工思想政治教育一直把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，作为一项长远目标来抓，但落实到近期目标却不够明确具体。特别是不能结合企业不同时期、不同阶段的工作目标，明确和具体的教育任务，制订具体的教育措施，更不能根据基层班组职工的不同层次，落实具体的教育内容，提出不同的目标要求。高层次的长久性要求与基层职工多层次的现实思想基础不太合拍，因此，一些基层职工感到思想政治教育“大”而“空”，和自己的思想“挂不上钩”，产生了逆反心理。而且当前许多企业思想政治工作者的素质无法达到这一工作的要求，导致思想政治工作的成效较低。还有就是企业思想政治工作的对象有很多类，但目前企业思想政治工作往往都是泛泛而谈，明显缺乏针对性。
二、加强企业思想政治工作的对策
随着社会主义市场经济的迅速发展，这就需要人们不断地去消除企业思想政治工作上的“空白点”；其次，群众利益格局的变化，也要求人们积极去研究思想政治工作的新内容；再者，人们社会活动方式发生了很大的变化，这就需要不断地去探索思想政治工作的新途径和新方法。
1、制定合理的思想政治工作制度，落实思想政治工作
搞好企业思想政治工作，要把职工群众的思想和需求作为切入点，坚持做到有的放矢。党组织通过串百家门，来及时了解不同教育对象的心理需求，把掌握热点和难点为己任，努力达到民有所求，我有所应的标准。通过与企业实际相结合，建立新的工作制度，使思想政治工作发挥其自身的功能，与此同时，还要将党和国家倡导的先进思想充分体现在运行机制的各环节当中，并且将企业思想政治工作中的要求作为准则，提出合理的奖励、惩罚制度来约束员工，并和管理制度相结合，解决企业思想政治教育工作中出现的问题。
2、把建设企业思想整治工作队伍作为重点
在新的形势下，企业思想政治工作所肩负的责任也更大了，担子也更重了。这样一来，一方面就必须加强队伍建设，为思想政治工作提供人力保证；另一方面就要扩大基层思想政治工作队伍的覆盖面，加强基层党支部的建设，针对实际情况，配齐基层党支部专职或兼职干部，使他们更有精力发挥基层党支部的应有作用和效果。
3、把为民办事和排忧解难作为着力点
企业思想政治工作要讲求虚实结合，讲实话、办实事、求实效。而基层干部就要急群众所急，想群众所想，并从群众的实际需求出发，多为群众办实事，不断满足职工群众日益增长的物质文化需求，不断提高群众的思想道德素质，尤其是对困难人群的帮助和照顾。
三、结束语
为了进一步提高企业思想政治工作的成效，企业应当注意解放思想，科学正确地认识思想政治工作的地位和作用，采取有效的措施来激发思想政治活动的活力，转变工作方式，加强企业的民主管理，提高企业思想政治工作的成效，促进企业的可持续
发展。
参考文献：
[1]杨江宁.浅析当前企业思想政治工作的新情况新问题[J].统代经济，2008，（06）.
[2] 王一婷，王晴.试论新形势下如何加强企业思想政治工作[J]. 经营管理者. 2014（27）
[3] 李全民.浅论新形势下如何做好国有企业的思想政治工作[J]. 经营管理者. 2014（26）
关键词：企业；思想政治工作 问题；对策
一、企业思想政治工作的现状以及问题
思想政治工作是关系着企业长远健康发展的生命线，对于提高企业领导者和员工的思想觉悟，促进领导和员工之间的和谐，促进企业的长远发展具有很重要的意义。但是随着经济发展和体制改革步伐的加快，企业在新旧体制转换过程中，新的深层次矛盾进一步显露出来，观念的碰撞和更新进一步突出，企业职工群众对物质和精神生活也提出了更新、更高、更多元化的要求。而在这样一个全新、复杂的背景形式下，企业思想政治工作虽然取得了一些成效，但也面临着诸多新的情况，并发生着诸多新的变化。因此，探讨新形势下的企业思想政治工作方式就很有必要。
1、企业思想政治工作的对象和需求日显层次化
思想政治工作为企业的一切生产活动指明了正确的发展方向，是企业重要的生产力要素之一，在企业的生产、安全、经营以及企业管理等方面发挥着很重要的作用。做好思想政治工作有利于发动企业领导以及广大干部群众努力学习科学文化知识，帮助企业建立起科学有效的精神激励机制，促进企业工作的改进和完善，提高企业领导与员工的思想觉悟，帮助人们树立崇高的思想，加强人们的道德修养，引导企业向着健康良好的方向发展。
2、企业思想政治工作的重视程度逐步提高
首先是上级主管机关也逐步加大了思想政治工作的组织领导，并不断加大企业内支部的自身建设力度，配齐配强领导班子，积极发挥基层党建工作中的组织、指导和协调作用。不少企业，都配备专职（部分兼职）的党支部书记，建立了党支部委员会，使在职和非在职党员都能参加正常的党支部生活；其次就是要重视基层队伍的思想政治工作的队伍建设，改善干部队伍结构，使企业思想政治工作网络逐步完善，层层落实，也使思想政治工作网络覆盖了企业各项工作的方方面面。
3、做好企业思想政治工作的必要性
做好思想政治工作有利于企业价值观的构建，有利于员工事业心和责任感的培养，有利于员工道德素质的提高。而员工素质的高低是生产力发展中最重要的因素，对企业的发展成败具有决定性的影响，拥有一支高素质的职工队伍，有利于提高企业的产品质量和服务质量，为企业树立良好的市场形象。因此，做好思想政治工作有利于提高企业发展的动力，促进企业的可持续
发展。
4、企业思想政治工作中的不足
多年以来，企业职工思想政治教育一直把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，作为一项长远目标来抓，但落实到近期目标却不够明确具体。特别是不能结合企业不同时期、不同阶段的工作目标，明确和具体的教育任务，制订具体的教育措施，更不能根据基层班组职工的不同层次，落实具体的教育内容，提出不同的目标要求。高层次的长久性要求与基层职工多层次的现实思想基础不太合拍，因此，一些基层职工感到思想政治教育“大”而“空”，和自己的思想“挂不上钩”，产生了逆反心理。而且当前许多企业思想政治工作者的素质无法达到这一工作的要求，导致思想政治工作的成效较低。还有就是企业思想政治工作的对象有很多类，但目前企业思想政治工作往往都是泛泛而谈，明显缺乏针对性。
二、加强企业思想政治工作的对策
随着社会主义市场经济的迅速发展，这就需要人们不断地去消除企业思想政治工作上的“空白点”；其次，群众利益格局的变化，也要求人们积极去研究思想政治工作的新内容；再者，人们社会活动方式发生了很大的变化，这就需要不断地去探索思想政治工作的新途径和新方法。
1、制定合理的思想政治工作制度，落实思想政治工作
搞好企业思想政治工作，要把职工群众的思想和需求作为切入点，坚持做到有的放矢。党组织通过串百家门，来及时了解不同教育对象的心理需求，把掌握热点和难点为己任，努力达到民有所求，我有所应的标准。通过与企业实际相结合，建立新的工作制度，使思想政治工作发挥其自身的功能，与此同时，还要将党和国家倡导的先进思想充分体现在运行机制的各环节当中，并且将企业思想政治工作中的要求作为准则，提出合理的奖励、惩罚制度来约束员工，并和管理制度相结合，解决企业思想政治教育工作中出现的问题。
2、把建设企业思想整治工作队伍作为重点
在新的形势下，企业思想政治工作所肩负的责任也更大了，担子也更重了。这样一来，一方面就必须加强队伍建设，为思想政治工作提供人力保证；另一方面就要扩大基层思想政治工作队伍的覆盖面，加强基层党支部的建设，针对实际情况，配齐基层党支部专职或兼职干部，使他们更有精力发挥基层党支部的应有作用和效果。
3、把为民办事和排忧解难作为着力点
企业思想政治工作要讲求虚实结合，讲实话、办实事、求实效。而基层干部就要急群众所急，想群众所想，并从群众的实际需求出发，多为群众办实事，不断满足职工群众日益增长的物质文化需求，不断提高群众的思想道德素质，尤其是对困难人群的帮助和照顾。
三、结束语
为了进一步提高企业思想政治工作的成效，企业应当注意解放思想，科学正确地认识思想政治工作的地位和作用，采取有效的措施来激发思想政治活动的活力，转变工作方式，加强企业的民主管理，提高企业思想政治工作的成效，促进企业的可持续
发展。
参考文献：
[1]杨江宁.浅析当前企业思想政治工作的新情况新问题[J].统代经济，2008，（06）.
[2] 王一婷，王晴.试论新形势下如何加强企业思想政治工作[J]. 经营管理者. 2014（27）
[3] 李全民.浅论新形势下如何做好国有企业的思想政治工作[J]. 经营管理者. 2014（26）