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随着我国社会主义市场经济的不断发展以及社会的不断进步，企业在市场当中的竞争程度也日益加深。因此，企业要想获得长期稳定的发展，首先就必须要有优秀的人才来对企业进行管理，保证企业的有效运作。而绩效考核则是企业人力资源管理过程当中不可忽视的重要因素，它不仅关系着企业员工的工作效益，同时还对企业的发展产生影响。本文主要是从绩效考核的概念与目的出发，总结了绩效考核的作用，同时对绩效考核在企业人力资源当中的应用进行探讨。