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党的十八大召开后,公共管理部门人力资源管理的改革作为政府体制改革的重要组成部分,越来越受到人们的关注。公共管理部门人力资源管理的改革要始终坚持为人民服务的宗旨,增强人力资源管理的服务性。同时,社会要加强对人力资源管理的相关部门的监督,使其更好地服务于人民。还要不断地去培养更为专业的管理人才,坚持不断创新,不断去完善相应的考核评价体系,从而进一步促进公共管理部门人力资源管理的改革与发展。