【摘 要】
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随着市场经济的进一步发展,企业之间的竞争压力也与日俱增。而人才却是一个企业的竞争力核心,所以人力资源的管理对现代企业来说非常重要。为了更高的实现企业内部各项职能的
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随着市场经济的进一步发展,企业之间的竞争压力也与日俱增。而人才却是一个企业的竞争力核心,所以人力资源的管理对现代企业来说非常重要。为了更高的实现企业内部各项职能的作用,不仅要建立优越的人力资源制度,更重要的是人力资源制度的执行力。人力资源制度的执行力将直接影响一个企业在市场中的竞争力。
With the further development of the market economy, the pressure of competition among enterprises is also increasing day by day. Talent is the core of an enterprise’s competitiveness, so the management of human resources is very important to modern enterprises. In order to realize the higher function of various functions within an enterprise, it is not only necessary to establish a superior human resources system, but more importantly, to enforce the human resources system. The implementation of human resources system will directly affect the competitiveness of an enterprise in the market.
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