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企业管理是一个非常严谨的组织系统工程，人力资源管理当中的六大模块是企业发展的重要环节，“人、机、物、料、法、环”六大系统中的“人”是企业的主要财富，那么，如何调动人这个主要环节的积极性，更加快速高效的提高企业管理能力，除了规范的制度管理之外，薪酬绩效管理是企业管理当中主要的“催化剂”，要持续长久的管理好企业，薪酬绩效管理是人力资源管理当中的重点工作。