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E-HR（electronic-HumanResource）系统是一种新的人力资源管理概念。相对于企业，高校在实施E-HR系统方面相对滞后。本文分析了昆明理工大学人力资源管理的现状，提出了实施E-HR系统的设想。并且就在实施过程中会遇到的问题，提出了解决的方案。
高校E-HR系统建设的思考
【摘 要】
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E-HR（electronic-HumanResource）系统是一种新的人力资源管理概念。相对于企业，高校在实施E-HR系统方面相对滞后。本文分析了昆明理工大学人力资源管理的现状，提出了实施E-HR系统
【机 构】
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昆明理工大学人事处
【出 处】
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昆明理工大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2007年4期
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