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企业在实施员工培训活动时，必须综合运用激励原则、个体差异原则、实践实用原则、效果反馈和结果强化原则以及实效性原则，只有这样才能保证并充分发挥出员工培训的效果，切实提高员工素质，改进员工绩效，进而提升整个企业的绩效水平。
浅析员工培训基本原则的运用
【摘 要】
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企业在实施员工培训活动时，必须综合运用激励原则、个体差异原则、实践实用原则、效果反馈和结果强化原则以及实效性原则，只有这样才能保证并充分发挥出员工培训的效果，切实提高
【机 构】
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山东省潍坊医学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2010年15期
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