论文部分内容阅读
民营企业作为市场经济中最活跃的主体，伴随着近年来的迅速发展，企业对员工素质的要求也日益提高。然而人力资源管理成为了企业的薄弱环节，尤其突出表现为员工培训问题暴露出的不足。员工培训是组织人力资源管理与开发的关键职能和重要组成部分，这一选题的研究对开展企业员工培训工作具有实践参考价值，同时对中小型民营企业的发展具有重要的现实意义。