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企业的竞争归根到底是人才的竞争,面对激烈的人才竞争,如何建立科学、合理、切实可行的薪酬分配体系已成为现代企业管理关注的焦点。文章主要阐述建立科学合理薪酬分配体系的重要性,分析当代企业薪酬分配体系现存主要问题,并提出建立具有公平性和激励性的薪酬分配体系的相关建议。
关于企业薪酬分配的思考
【摘 要】
：
企业的竞争归根到底是人才的竞争,面对激烈的人才竞争,如何建立科学、合理、切实可行的薪酬分配体系已成为现代企业管理关注的焦点。文章主要阐述建立科学合理薪酬分配体系的
【机 构】
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济南铁路物资总公司
【出 处】
：
中国集体经济
【发表日期】
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2011年10S期
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