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员工是企业的脊梁，其地位和作用日益增强，如何对员工进行激励管理，以达到提高企业核心竞争力的目的，是当下企业管理者们需要思考的。高校的后勤在经历了社会化改革后，同样面临员工激励的问题，本文介绍了一种简单的员工激励体系——五星员工评选体系。
高校后勤员工简单激励体系的建立
【摘 要】
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员工是企业的脊梁，其地位和作用日益增强，如何对员工进行激励管理，以达到提高企业核心竞争力的目的，是当下企业管理者们需要思考的。高校的后勤在经历了社会化改革后，同样面临员工
【机 构】
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承德石油高等专科学校
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2015年14期
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