【摘 要】
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教师不愿意担当班主任工作是目前中小学管理中较为普遍的难题,这一现象凸显学校在班主任工作管理中存在制度保障,激励措施和服务系统的缺失等问题,解决这一难题的突破口在于
【机 构】
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新乡市第十六中学,新乡市第三职业中专,
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教师不愿意担当班主任工作是目前中小学管理中较为普遍的难题,这一现象凸显学校在班主任工作管理中存在制度保障,激励措施和服务系统的缺失等问题,解决这一难题的突破口在于改善班主任的工作环境。
Teachers' unwillingness to work as headteachers is a relatively common problem in the management of primary and secondary schools. This phenomenon highlights the existence of institutional guarantees, lack of incentives, and lack of service systems in the management of class teachers. The key to solving this problem lies in the improvement of class teachers. Working environment.
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