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在当今时代，人力资源，尤其是人的智力资源是企业的核心资源，面对日益激烈的人才竞争和科技知识的迭代更新，越来越多的企业选择通过员工培训来推动员工的知识学习与技能提升，全面提升企业员工素质，以增强企业更强的竞争优势，促进企业战略目标的实现和经济效益的获取。一套科学完整、适用性强的员工培训体系对于持续系统地提升培训效果至关重要，对企业发展具有持久可靠的推动作用。