论文部分内容阅读
日本企业的人力资源管理模式，不同于西方个人至上，而是强调群体意识，强调以人为本作为企业管理的出发点。日本企业的人力资源管理是日本企业管理的精华和最富有特色的内涵之一。
日本煤矿的人本管理
【摘 要】
：
日本企业的人力资源管理模式，不同于西方个人至上，而是强调群体意识，强调以人为本作为企业管理的出发点。日本企业的人力资源管理是日本企业管理的精华和最富有特色的内涵之一。
【机 构】
：
开滦集团赵各庄矿业公司
【出 处】
：
中国煤炭工业
【发表日期】
：
2007年4期
其他文献
我国地理环境复杂,生态环境脆弱,受自然灾害的影响极为严重。各类自然灾害的发生,不仅给我国的经济发展造成严重阻碍,更加威胁到了我国人民的生命安全。人道主义救援的首要任
按照“能打仗、打胜仗”的目标要求，依据我校的奋斗目标，从四个方面详细分析了理学院基础课青年教员队伍现状及发展受限的原因，再从原因着手，提出了要建立健全基础课青年教员队伍
肥矿集团白庄煤矿3700采区轨道、运输下山均布置在3．煤底板泥质粉砂岩中，埋深为401．5～545．6m，巷道断面均为直墙半圆拱，采用锚喷支护。受断层构造及回采影响，巷道变形严重，两帮内移，底板
尽管基于创业机会发现、识别、利用的相关研究比较普遍,但该领域的理论研究角度比较局限,鲜有研究者关注基于价值链上创业机会衍生路径的裂变型创业研究。通过相关文献梳理,
水库防洪调度(RFCO)是一个复杂的多目标优化问题,在洪水来临时,决策者希望能够获得一组精确的调度方案来进行水库的调度。但是由于现有的多目标水库防洪调度算法求解能力有限,主要通过引入调度时间间隔减小了决策变量的数目来表现出好的性能,其获得的最优调度方案只是一个粗略的近似解。为了满足决策者的精确性需求,本文致力于能够获得精确的小时调度方案,但是这会造成水库防洪调度问题决策空间维数的急剧增加,并且由于
目的探讨血液流变性在肺癌发展过程中的变化规律.方法采用国产血液粘度计,在37℃条件下,测定全血粘度、血浆粘度、红细胞压积、红细胞聚集指数、纤维蛋白原,并观察各期肺癌患