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本文分析了高等学校扩招所带来的师生人数急剧增加,专业更新和学科改造大面积展开及新校区建设要求使本已紧张的高校图书馆人力资源又必须分区办公等人才短缺的现状,并从人才稳定和队伍建设角度出发,对高校图书馆现行的人事管理制度的不足之处提出了几点建议.
高校扩招与图书馆人才短缺现状分析及改进措施
【摘 要】
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本文分析了高等学校扩招所带来的师生人数急剧增加,专业更新和学科改造大面积展开及新校区建设要求使本已紧张的高校图书馆人力资源又必须分区办公等人才短缺的现状,并从人才
【机 构】
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西安理工大学图书馆
【出 处】
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引进与咨询
【发表日期】
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2003年2期
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