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本文通过对企业人力资源管理过程中产权控制与权益分派的关系的论述,分析了企业对人力资源产权的控制形式、人力资源权益的界定以及企业对人力资源的权益分派。
企业对人力资源的产权控制与权益分派
【摘 要】
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本文通过对企业人力资源管理过程中产权控制与权益分派的关系的论述,分析了企业对人力资源产权的控制形式、人力资源权益的界定以及企业对人力资源的权益分派。
【机 构】
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宝鸡文理学院
【出 处】
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财会月刊
【发表日期】
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2008年20期
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