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任何一个企业的发展都离不开人才,在企业人力资源管理工作中,绩效考核是一个重要的管理方法。为了实现企业的战略目标,将目标划分到各个岗位及每个员工的身上,掌握员工的绩效情况,从而有效的提高员工的工作效率,实现企业与员工的共同发展。本文简述了企业人力资源管理中绩效考核的重要性,并分析了存在的问题,提出了相应的解决对策。