【摘 要】
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创建学习型组织是适应时代发展的战略需要,要认识“以人为本”的地位和作用,实施人才强企战略,营造学习型企业的氛围,进一步提升核心竞争力,实现企业发展的最终目标。
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创建学习型组织是适应时代发展的战略需要,要认识“以人为本”的地位和作用,实施人才强企战略,营造学习型企业的氛围,进一步提升核心竞争力,实现企业发展的最终目标。
To establish a learning organization is to meet the strategic needs of the development of the times. We must recognize the position and role of “people-oriented”, implement the strategy of strengthening enterprises with talent, create a learning-oriented environment, further enhance our core competitiveness and achieve the ultimate goal of enterprise development.
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