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就目前图书馆绩效考评中存在的问题及'囚徒困境'博弈理论在图书馆绩效考评中的实际运作进行了分析和探讨,阐述现代绩效考评的系统性和规范化对于有效发挥员工工作的积极性、主动性及提升图书馆整体绩效具有的积极意义.
图书馆绩效考评的博弈分析
【摘 要】
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就目前图书馆绩效考评中存在的问题及'囚徒困境'博弈理论在图书馆绩效考评中的实际运作进行了分析和探讨,阐述现代绩效考评的系统性和规范化对于有效发挥员工工作的
【机 构】
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宁波大学图书馆
【出 处】
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河南图书馆学刊
【发表日期】
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2004年3期
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